¿Donarías tus días de vacaciones? Así funcionaría la nueva ley que te permitiría hacerlo en México

AGENCIAS

Una propuesta en México busca que los empleados puedan donar días de vacaciones a compañeros que lo necesiten.
Esta semana, en la Cámara de Diputados, surgió una iniciativa que busca permitir la donación de vacaciones por solidaridad laboral a tus compañeros de trabajo, pero, de ser realidad esto, ¿cómo funcionaría?

La propuesta, impulsada por la diputada Carina Piceno Navarro, plantea un esquema que, de aprobarse, cambiaría la forma en la que entendemos el derecho al descanso en el país. Pero, ¿qué tan viable es y bajo qué condiciones podría aplicarse?

La reforma sugiere modificar la Ley Federal del Trabajo para permitir que los empleados donen voluntariamente parte de sus días de vacaciones a colegas que requieran tiempo extra para atender situaciones familiares delicadas; desde cuidar a un hijo con discapacidad, hasta extender una licencia de maternidad o paternidad.

El mecanismo está pensado para ser formal y ordenado. No se trata de “regalar” días de manera improvisada, sino de un proceso administrado por la empresa que incluye la solicitud formal del trabajador que necesita tiempo adicional a través de la comunicación interna por parte del empleador en menos de 18 horas.

Cabe destacar que la participación debería ser voluntaria y anónima de quienes decidan donar, pero antes de ser así, deberá existir una confirmación oficial de los días aplicados al beneficiario.

¿A partir de cuándo se podrían donar días?

La diputada subrayó que los 12 días obligatorios de vacaciones tras el primer año de servicio son intocables.

Solo los excedentes podrían transferirse. Y, para evitar afectaciones económicas, el donante no perdería la prima vacacional correspondiente a esos días.