Empresas de Minatitlán ignoran el talento de personas con discapacidad, denuncia activista

Omar Vázquez

Minatitlán, Ver. A pesar de contar con preparación académica y disposición para integrarse al mercado laboral, personas con discapacidad continúan enfrentando serias dificultades para acceder a un empleo formal en Minatitlán, principalmente por prejuicios y falta de voluntad del sector empresarial para implementar esquemas de inclusión efectivos.
Así lo expuso Siumil Rico Gil, activista y defensora de los derechos de las personas con discapacidad, quien señaló que persiste una percepción errónea que limita las oportunidades laborales de este sector de la población, al asociar la discapacidad con enfermedad o incapacidad para desempeñar un trabajo.

La también abogada destacó que, con la capacitación adecuada, las personas con discapacidad pueden cumplir de manera eficiente con las funciones que exige cualquier puesto de trabajo, siempre y cuando se les brinde la oportunidad de demostrar sus capacidades.
Rico Gil subrayó que uno de los principales obstáculos no es la falta de habilidades, sino la ausencia de empatía y apertura por parte de empleadores e instituciones, lo que perpetúa la exclusión laboral y social.
Añadió que existen incentivos fiscales que favorecen la contratación de personas con discapacidad; sin embargo, lamentó que ni siquiera estos beneficios hayan sido suficientes para motivar a los empresarios locales a abrir espacios laborales.
Finalmente, hizo un llamado al sector productivo para avanzar de los discursos a las acciones concretas, al señalar que la inclusión laboral no debe verse como un acto de caridad, sino como un ejercicio de derechos y una oportunidad para fortalecer el desarrollo económico y social de la región.

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