(+VIDEO) Planilla opositora reta a la dirigencia sindical del SUEM tras 25 años sin alternancia

**Piden “piso parejo” y que las elecciones sean mediante urnas y no a mano alzada.

**Pese a la reforma impulsada por el ex presidente López Obrador en 2019 que obliga a realizar elecciones sindicales mediante urnas y voto libre, la dirigencia encabezada por Andrés Santos Escandón insiste en mantener el esquema de “usos y costumbres”.

**La llamada Planilla Roja, es encabezada por José Patricio Vázquez Montoya, con 18 años de servicio.

Omar Vázquez
Minatitlán, Ver. Un nuevo frente interno surgió en el Sindicato Único de Empleados Municipales de Minatitlán (SUEM), donde un grupo de trabajadores decidió impulsar una alternativa para poner fin a 25 años de una misma dirigencia. La renovación que plantean no solo busca un relevo en el liderazgo, sino también el cumplimiento de la legislación laboral vigente, que exige procesos democráticos mediante voto secreto.

La llamada Planilla Roja, encabezada por José Patricio Vázquez Montoya, recibió este lunes la constancia que la acredita como participante oficial en las elecciones programadas para el 29 de noviembre de 2025. Con 18 años de antigüedad en el Ayuntamiento, el aspirante aseguró que el sindicato requiere “ideas nuevas” y una auténtica modernización.

EXIGEN APLICAR LA REFORMA LABORAL DEL 2019

Vázquez Montoya denunció que, pese a la reforma federal de 2019 que obliga a realizar elecciones sindicales mediante urnas y voto libre, la dirigencia encabezada por Andrés Santos Escandón insiste en mantener el esquema de “usos y costumbres”, lo que en su opinión vulnera la libertad de los trabajadores y perpetúa el control interno.

“Los compañeros deben pensar si quieren avanzar o quedarse en lo mismo. La ley marca el voto secreto y nosotros exigimos que se respete”, enfatizó.

AÑOS DE REZAGOS Y RECLAMOS PENDIENTES

La planilla opositora también señaló que persisten irregularidades en el pago de vacaciones y quinquenios, adeudos que —aseguran— datan desde 2012 sin que la actual dirigencia haya logrado resolverlos.

Con un margen de menos de tres días para recorrer los 12 departamentos municipales y presentar su proyecto, Vázquez Montoya calificó los tiempos de campaña como “limitados” y aseguró que estas condiciones fueron definidas por el grupo que actualmente controla el sindicato.

DEMOCRACIA EN MUNICIPIOS VECINOS, PERO NO EN MINATITLÁN

El aspirante comparó la situación con la de otros municipios como Coatzacoalcos y Cosoleacaque, donde las elecciones sindicales ya se realizan de manera transparente y mediante urnas.

“En otros lados ya se respira democracia sindical; aquí todavía hay temor de votar libremente”, afirmó.

LLAMADO A UN PROCESO EQUITATIVO

Vázquez Montoya pidió que la elección se lleve a cabo bajo un esquema de igualdad y con apego a la ley, al considerar que el SUEM no debe quedar rezagado frente a otras organizaciones del estado.

Aunque reconoció algunos avances logrados durante los últimos 25 años, insistió en que el sindicato necesita abrir paso a nuevas formas de organización, mayor transparencia y una dirección que responda