Trabajadores del Poder Judicial inician paro indefinido en Coatzacoalcos; exigen respeto a prestaciones y rechazan evaluaciones

Enrique Burgos

Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) en Coatzacoalcos iniciaron un paro de labores por tiempo indefinido, en exigencia de que se respeten sus prestaciones salariales y laborales, además de manifestar su inconformidad con las nuevas evaluaciones de desempeño que, aseguran, podrían poner en riesgo su permanencia en los cargos.

Liliana Arrioja Lima, secretaria de Tribunal Colegiado y representante del Sindicato Renovación, explicó que la protesta realizada este viernes 6 de noviembre surgió por iniciativa de los propios trabajadores, quienes recibieron el respaldo de las dos organizaciones sindicales que existen al interior del Poder Judicial.

La inconformidad se originó tras la publicación, el jueves 5 de noviembre, de un acuerdo del Órgano de Administración Judicial en el Diario Oficial de la Federación (DOF), mediante el cual se establecen nuevas disposiciones para evaluar el desempeño del personal de carrera judicial.

La representante sindical aclaró que los empleados no están en contra de las evaluaciones ni de recibir capacitación, sino de que estos mecanismos puedan utilizarse para justificar despidos o readscripciones a otras entidades del país.

Señaló que muchos trabajadores ya aprobaron exámenes y cursos de formación para obtener sus nombramientos como actuarios, secretarios de juzgado o de tribunal, por lo que consideran injusto que nuevamente se ponga en duda su capacidad profesional.

Incluso, recordó que algunos empleados tuvieron que trasladarse durante un año a la Ciudad de México para recibir capacitación, alejados de sus familias, antes de acceder a sus actuales puestos.

De acuerdo con Arrioja Lima, en las instalaciones del Poder Judicial en Coatzacoalcos laboran aproximadamente 350 personas, entre personal de confianza y de base, de las cuales alrededor de 300 pertenecen a organizaciones sindicales.

La primera evaluación está prevista para el próximo 4 de diciembre. Según explicó, quienes no obtengan resultados satisfactorios deberán tomar cursos obligatorios y someterse a nuevas evaluaciones.

Su principal preocupación radica en que, de no acreditar las siguientes etapas, los trabajadores podrían enfrentar consecuencias como el cese o la readscripción a otra entidad federativa.

Advirtió que un cambio de residencia representaría una afectación económica para quienes tienen hijos estudiando, pagan vivienda o mantienen a sus familias en Coatzacoalcos, debido a que tendrían que solventar gastos adicionales.

A esta situación se suma la carga laboral que actualmente enfrentan empleados de juzgados de distrito, quienes, según señaló, en ocasiones permanecen trabajando hasta altas horas de la noche.

Denuncian reducción de prestaciones laborales y médicas

Desde el edificio del PJF en Coatzacoalcos, expuso otra de las inconformidades, relacionada con las prestaciones que, según los trabajadores, se han reducido o modificado durante los últimos años, particularmente los apoyos para adquirir anteojos, gastos médicos, el seguro de separación individualizado, así como beneficios relacionados con el Día de las Madres y los días económicos.

Durante la manifestación se expuso que el sistema para ingresar facturas correspondientes a servicios médicos y adquisición de lentes dejó de recibir solicitudes desde septiembre, cuando presuntamente se agotó el presupuesto, pese a que el plazo para presentar documentación vencía hasta el 15 de octubre.

Aunque posteriormente se habilitó el sistema en Morelia y Ciudad de México, algunos pagos ya no fueron procesados, por lo que únicamente una parte de los trabajadores recibió estos apoyos.

También manifestaron preocupación por el incremento de los deducibles del seguro de gastos médicos mayores, que anteriormente podían ser de mil o tres mil pesos y que actualmente, dependiendo de la categoría laboral y las condiciones de la póliza, pueden alcanzar los 15 mil pesos.

Arrioja Lima consideró indispensable conservar este beneficio, principalmente ante las limitaciones que enfrenta la atención médica del ISSSTE en Coatzacoalcos, donde señaló que existe falta de especialistas y equipo para determinados procedimientos.

Como ejemplo, compartió el caso de un trabajador identificado como Lorenzo, quien habría postergado la atención de un tumor debido al costo del deducible. Cuando finalmente recibió tratamiento, la enfermedad ya había avanzado.

Explicó que sus compañeros realizaron aportaciones económicas para ayudarlo a cubrir los gastos médicos; sin embargo, el trabajador falleció tiempo después.

La representante sindical sostuvo que este tipo de situaciones evidencian la importancia de contar con una cobertura médica accesible y de buscar mecanismos para reducir los deducibles, en lugar de perder una prestación que consideran fundamental.

Asimismo, relacionó las exigencias laborales y las extensas jornadas de trabajo con problemas de ansiedad, estrés, gastritis y colitis entre el personal.